Rejoignez une entreprise en pleine croissance
Construisez votre expertise en participant à des projets de vérification complexes .
Des projets à forte exigence technique
Les équipes d’Aedvices interviennent sur des activités de conception et vérification ASIC/FPGA, en s’appuyant sur des méthodologies telles que UVM et SystemVerilog, dans des domaines variés tels que l’IoT, l’intelligence artificielle, la robotique ou encore l’aérospatial.
Chaque mission implique un haut niveau de précision, tant sur la compréhension du projet que sur la robustesse des approches de vérification.
Qu’il s’agisse de projets clients ou de développements internes, l’objectif reste le même : produire un travail fiable, structuré et de qualité.
Notre approche
Chaque projet commence par une phase de compréhension approfondie du besoin.
L’objectif : transformer la complexité en décisions techniques maîtrisées.
01
Analyse des besoins réels
02
Formalisation des exigences
03
Construction de stratégies de vérification robustes
04
Interaction avec les équipes projet
Notre approche repose sur l’expérience, la capacité d’analyse et la remise en question des choix techniques. C’est ce qui structure notre travail au quotidien.
François
Président
Les profils recherchés
Les missions proposées s’adressent principalement à des ingénieurs disposant déjà d’une expérience en conception ou en vérification. La capacité à comprendre une architecture dans sa globalité, à structurer une approche et à challenger les choix techniques est essentielle.
Nous recherchons donc des profils autonomes, capables d’interagir avec des équipes internationales et de s’intégrer rapidement dans des environnements techniques complexes.
Aedvices intègre ponctuellement des profils en début de carrière, avec un accompagnement structuré et un accès aux supports de formation internes.
Le fait de savoir qu’Aedvices propose des formations à de nombreuses entreprises et que tout ce contenu de formation me serait accessible en tant qu’employé
a été un des éléments clé dans ma décision de rejoindre l’entreprise.
Abdelkader
Ingénieur vérification et design
L’histoire d’Aedvices
Diplômé de Polytech’Sophia, François Cerisier a construit son parcours entre design, vérification et management, en France comme à l’international.
En 2012, Aedvices est créé avec une ambition claire : apporter une expertise technique capable de structurer et sécuriser les projets.
Depuis, la société s’est développée pour réunir une équipe d’ingénieurs expérimentés partageant une même niveau d’expertise et d’engagement.
En 2012, j’ai créé Aedvices Consulting en tant qu’indépendant. Ce n’est que quelques années plus tard que la société a pris son réel essor avec l’embauche de mon premier employé. En 2017 nous sommes arrivés dans nos locaux de Centr’Alp et là, les choses se sont accélérées.
Nous avons voulu insuffler un nouvel élan à la société. Cela est notamment passé par un changement de notre identité visuelle et un fort développement commercial sur le bassin grenoblois mais aussi à l’étranger. Aujourd’hui la société est composée de plus de 20 personnes ayant toutes la même passion pour notre métier.
François Cerisier
Président
Une dynamique internationale
Aedvices développe aujourd’hui ses activités à l’international, avec des équipes au Brésil et en Suède et des clients en Europe et aux US.
Cette présence permet d’intervenir dans des environnements variés et de confronter les approches techniques de différentes cultures d’ingénierie.
Notre philosophie
La valeur d’Aedvices repose sur la complémentarité des expertises et la capacité à aborder les projets avec méthode et recul.
Valoriser les compétences croisées et la diversité des profils
Transmettre et faire progresser les pratiques de vérification
Travailler dans un environnement technique structuré et collaboratif
S’appuyer sur l’équipe pour aller plus loin techniquement
Intégration : vous accompagner dans vos premiers pas chez nous
Une bonne intégration est essentielle pour une prise de poste efficace.
Dès votre arrivée, nous mettons en place un cadre clair pour faciliter la prise de fonction, identifier les interlocuteurs clés et créer rapidement des liens avec l’équipe.
L’objectif : permettre une montée en compétence rapide et une prise d’autonomie progressive.
Mon premier contact avec l’équipe, c’était lors du repas du Nouvel An.
Je n’avais pas encore fait ma première journée, mais déjà je me sentais intégré dans l’équipe. Faire connaissance de façon informelle m’a beaucoup aidé à me sentir à l’aise dans la société. Cette convivialité, elle est permanente dans l’équipe et c’est un réel plaisir de travailler dans la bonne humeur.
Théo
Ingénieur vérification et design
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