Rejoignez une entreprise en pleine croissance
Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui encourage le partage, la convivialité et l’expertise technique ?
Bienvenue au sein de AEDVICES.
L’histoire d’Aedvices,
vue par François Cerisier,
son créateur
Diplômé de Polytech’Sophia en tant qu’ingénieur microélectronique en 2000, François a eu de nombreuses expériences professionnelles enrichissantes.
Grâce à celles-ci, il a pu découvrir les différents métiers liés au design et à la vérification.
Ingénieur vérification, ingénieur d’application ou encore responsable d’agence, il a travaillé avec plusieurs sociétés dans les domaines de la micro-électronique et de l’EDA (Electronic Design Automation), en France et à l’étranger.
En 2012, j’ai créé Aedvices Consulting en tant qu’indépendant. Ce n’est que quelques années plus tard que la société a pris son réel essor avec l’embauche de mon premier employé. En 2017 nous sommes arrivés dans nos locaux de Centr’Alp et là, les choses se sont accélérées.
Nous avons voulu insuffler un nouvel élan à la société. Cela est notamment passé par un changement de notre identité visuelle et un fort développement commercial sur le bassin grenoblois mais aussi à l’étranger. Aujourd’hui la société est composée de plus de 20 personnes ayant toutes la même passion pour notre métier.
François Cerisier
Président
Notre philosophie
Valoriser les compétences croisées grâce à la diversité des profils
Former pour promouvoir notre métier
Se développer et grandir dans une bonne ambiance
S'entraider, avoir conscience d'appartenir à une équipe, pouvoir compter les uns sur les autres
Notre ambition est de déployer des centres de développement dans le sud de la France et en région parisienne, puis d’évoluer à l’étranger.
Etudiants – Jeunes Diplômés
Et si nous construisions notre avenir ensemble ?
Que vous soyez à la recherche d’un stage ou d’un 1er job, nous avons l’offre qu’il vous faut.
Depuis 2016, Aedvices intègre des stagiaires dans ses équipes. Et nous n’hésitons pas à offrir aux jeunes diplômés leur première expérience professionnelle.
Nous mettons en place pour tout nouvel embauché un système d’accompagnement par les plus anciens afin que vous vous sentiez intégré et à l’aise dans votre poste le plus rapidement possible. Le bien-être au quotidien est pour nous très important.
De plus, en rejoignant nos équipes, vous avez également accès à tous nos supports de formation.
Le fait de savoir qu’Aedvices propose des formations à de nombreuses entreprises et que tout ce contenu de formation me serait accessible en tant qu’employé
a été un des éléments clé dans ma décision de rejoindre l’entreprise.
Abdelkader
Ingénieur vérification et design
Des projets internes et externes pour satisfaire les juniors comme les experts
Nous travaillons avec des sociétés dans des domaines d’activités très variées. IoT, intelligence artificielle, robotique ou encore aérospatial, nous cherchons à satisfaire les envies techniques de chacun. Que ce soit un projet client ou un développement interne, nous avons à cœur de valoriser l’expertise de nos employés.
Notre processus de recrutement
Afin de garantir à nos candidats des échanges de qualité, et ainsi permettre une prise de décision cohérente, notre processus de recrutement se décompose en 4 grandes étapes :
01
Une étude approfondie de votre candidature
02
Un premier entretien téléphonique de pré-selection avec un membre de l’équipe technique
03
Un entretien de sélection avec le manager, la responsable des ressources humaines et un membre de l’équipe
04
Une réponse définitive, qu’elle soit positive ou négative
C’est important pour moi d’avoir un process clair. Chaque candidat doit savoir où il en est. Remettre l’humain au cœur du recrutement fait parti des valeurs qui nous animent.
François
Président
Intégration : vous accompagner dans vos premiers pas chez nous
Pour nous c’est une certitude : être bien intégré, c’est assurer une bonne prise de fonction. Dès votre arrivée, nous prenons soin de votre intégration.
Notre but ? Vous permettre de créer des liens avec les membres de l’équipe, vous familiariser à votre nouvel environnement de travail et vous investir dans votre nouveau poste sereinement.
Mon premier contact avec l’équipe, c’était lors du repas du Nouvel An.
Je n’avais pas encore fait ma première journée, mais déjà je me sentais intégré dans l’équipe. Faire connaissance de façon informelle m’a beaucoup aidé à me sentir à l’aise dans la société. Cette convivialité, elle est permanente dans l’équipe et c’est un réel plaisir de travailler dans la bonne humeur.
Théo
Ingénieur vérification et design
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